Mange mister pusten, når den nærmeste kollega er kattebakken eller opvaskemaskinen. Motivationen kan få et gevaldigt dyk, når hjemmet er omdannet til kontor – især nu, hvor coronapandemien har varet længe.

Social mådehold dræner

Ristriktioner og social mådehold i arbejdslivet er blevet hverdag, og computeren og arbejdsmobilen ligger side om side med kæledyret, børnenes legetøj og resterne fra morgenmaden. Måske frister køleskabet og kagehylden mere end vanligt, når svære arbejdsopgaver skal håndteres? Måske giver stilheden genlyd i de private rammer, og der opstår følelser af isolation, afsavn og rastløshed.

Nogle konkrete idéer

Her får du konkrete input og idéer til, hvordan du kan håndtere hjemmearbejdet i den kommende tid. Indlægget her bygger på mine erfaringer som arbejdspsykolog med at hjælpe medarbejdere og ledere igennem de forandringer, der er opstået på baggrund af coronakrisen.

Der kan være mange gode veje at gå, når arbejdspladsen er rykket hjem i stuen. Her er nogle af de vigtigste opdagelser og idéer, som medarbejdere, jeg har arbejdet med, har haft glæde af:

Giv plads til hinanden og del erfaringer

Der er masser af andre idéer – måske I kunne starte med et digitalt teammøde, hvor I deler egne oplevelser og erfaringer med at skabe gode rammer for den daglige opgaveløsning hjemmefra.

Husk, at det der virker for den ene ikke nødvendigvis virker for den anden. Så giv plads til, at jeres hverdag kan se helt forskellig ud, og at nogle kan synes at hjemmearbejde som præmis er vanskeligere end andre. Så stil jeres erfaringer og idéer til rådighed på tværs af gruppen på en ikke-dømmende måde.

Vi har mere end nogensinde brug for rummelighed og god energi, fordi “benzintanken” i forhold til hjemmearbejde måske ikke alle dage er lige fuld.

Læs også blog-indlægget: Rust dig mentalt i en tid med global krise