Er du dig selv eller i en rolle på arbejdet?
Vi hylder ofte det autentiske. Men kan det blive for meget? Ja, noget tyder på, at vi skal holde øje med det filterløse og få talt om roller, når vi samarbejder....
Vi hylder ofte det autentiske. Men kan det blive for meget? Ja, noget tyder på, at vi skal holde øje med det filterløse og få talt om roller, når vi samarbejder....
Fokus på tværfaglighed og samarbejdsevne er én af de store megatrends på arbejdsmarkedet. Det viser en ny analyse fra Dansk Magisterforening, som tager afsæt i det akademiske arbejdsmarked...
Kriser kan både splitte og skabe grobund for positive forandringer og nye gode vaner. Men når krisen rammer den enkelte med forskellig kraft og effekt, hvordan samler man så det arbejdende fællesskab?...
Vi kender godt ordet lederskab. Men hvad er medarbejderskab? Hvor stammer det fra, og kan det mon bruges til at forebygge samarbejdsproblemer? Få mine svar lige her....
Hvad er byggestenene i det gode samarbejde? Hvordan tackler man udfordringer i teamet som medarbejder - og som leder? Lyt til en podcast her, hvor jeg samtaler med psykolog Birgitte Sølvstein....
Forskellige roller i teamet driver samarbejdet. Visse mønstre af adfærd er vigtige at kende til for at blive i stand til at bevidstgøre og/eller udvikle samarbejdet. ...
Disse fire forudsætninger skal være til stede hvis teamets samarbejde skal lykkes i praksis. Læs i dette blogindlæg om fire byggesten, som skal have opmærksomhed, når I opbygger det gode samarbejde....
Her får du tips og inspiration til at tegne den næste proces eller det næste forløb, som I skal igang med på arbejdet. Der er to veje til at formidle en proces ved hjælp af Grafisk Facilitering. ...
I dette blogindlæg vil jeg dele nogle tanker om, hvorfor supervision i et team er et godt svar på spørgsmålet: ”Hvad er vigtigt når mennesker arbejder med mennesker?”....
Som leder af et team kan du skabe en genvej til det gode samarbejde ved at arbejde med, hvordan du møder teamet. Det gælder ikke kun dig som leder men os alle. Vi kan opnå meget i samarbejdsrelationer ved at blive mere bevidste om egne...
Efter kriser og perioder med store omvæltninger kan der opstå et behov for at ”starte på en frisk” i samarbejdsrelationer. Hvor tager man fat, når den slags dialoger skal i gang? Her får du et bud....
Risikoen ved at gå for hurtigt eller for let til en fusionsproces er hvisken i krogene, knas i samarbejdet og konfliktstof, som kan være vanskeligt at håndtere...